健康経営への取り組み｜社会保険労務士法人村松事務所（島根県松江市）

社会保険労務士法人村松事務所は、「企業」「労働者」「世間」の三方よしの理念のもと、
従業員の健康と働きがいを経営の基盤と位置づけています。
健康でいきいきと働ける職場づくりを通じて、お客様・地域社会・従業員すべての幸せを追求してまいります。

私たちの想い

理念：三方よし（企業・労働者・世間）
「企業」「労働者」「世間」の三方よしの理念のもと、
健康で安心して働ける職場づくりを通じて、持続的な成長と社会への貢献を実現します。

経営方針
従業員の心身の健康を最も重要な経営資源と位置づけ、
働きやすく働きがいのある職場づくりを推進します。
健康で活力ある人材が成長し続けることで、
企業の発展と顧客・地域社会への貢献を同時に実現します。

健康経営の推進方針

• 健康診断・ストレスチェックの受診率100％を継続し、再検査フォローを徹底します。
• メンタルヘルス対策や生活習慣病予防など、心身両面の健康づくりを推進します。
• 働きやすさと働きがいの両立を目指し、誰もが長く活躍できる職場環境を整えます。
• 社労士としての専門性を活かし、顧客企業や地域社会へ健康経営を広げていきます。

健康経営戦略マップ

当法人の健康経営戦略マップは、
人的資本の維持・強化、生産性向上、社会的価値創出を目的に策定しています。
このマップに基づき、年度ごとの具体的取組と効果検証を行っています。

※最終更新：2025年4月

主な取り組み内容

• 定期健康診断・ストレスチェックの全員実施
• 再検査・保健指導のフォロー体制整備
• メンタルヘルス研修・相談体制の充実
• 時間外労働削減・有給休暇取得促進
• 感染症予防・生活習慣改善の情報発信
• 職員アンケートによる職場環境改善

社会的価値・企業価値

社会的価値

働く人と企業の健全な成長を支え、地域社会に信頼と活力をもたらす。

企業価値

健康で意欲ある人材が支える、生産性と信頼性の高い組織を実現する。

今後の目標

「健康で活力ある職場」「信頼される専門職法人」「地域に貢献する組織」の実現を目指し、
継続的な改善（PDCA）を進めてまいります。

所長メッセージ

「従業員が笑顔で働けることが、最良のサービスの原点です。
今後も“人を大切にする経営”を実践し、社会に信頼される法人を目指します。」
— 所長　村松　文治

年度別レポート（効果検証）

年度ごとの取組結果・実績は以下よりご覧いただけます。

• 2025年度効果検証
• 2024年度効果検証